Эта статья была первоначально опубликована на сайте: https://www.blog.duomly.com/how-to-build-development-team-for-it-project/.
Команда разработчиков необходима для любого успешного ИТ-проекта. Неправильная команда может обречь проект на провал, в то время как правильная команда может сделать его процветающим. Как же собрать идеальную команду разработчиков для вашего ИТ-проекта?
При формировании команды разработчиков необходимо учитывать несколько факторов:
- Вы должны убедиться, что все члены команды обладают необходимыми навыками и опытом.
- Необходимо убедиться, что все хорошо ладят друг с другом и хорошо работают вместе.
- Необходимо убедиться, что команда имеет необходимые ресурсы и поддержку со стороны руководства.
Если вы ищете советы о том, как создать команду разработчиков для вашего ИТ-проекта, то обязательно прочитайте нашу статью!
Зачем нужна команда разработчиков для ИТ-проекта
Самый очевидный ответ — как может быть разработка без такой команды? Но если не принимать во внимание этот довольно банальный ответ, то создание правильной команды действительно делает разницу между успехом и неудачей любого крупного ИТ-проекта.
Наличие команды разработчиков означает, что каждый член команды знает свою роль и то, как она вписывается в общую картину проекта в целом — это помогает избежать проблем с избыточностью или выходом за рамки своей компетенции.
Это также гарантирует, что каждый будет нести ответственность за то, что он делает, учитывая все тонкости и нюансы взаимодействия различных технологических платформ. Одним словом, наличие команды разработчиков позволяет упорядочить процесс выполнения задач.
Как создать команду разработчиков
Создание команды разработчиков может быть сложной задачей. Но при правильном подходе ее можно успешно решить.
Вот несколько советов о том, как создать команду разработчиков:
1. Убедитесь, что все члены команды обладают необходимыми навыками и опытом.
Например, если вы разрабатываете новую ИТ-систему, убедитесь, что все члены команды разработчиков имеют практический опыт создания систем.
2. Убедитесь, что все хорошо ладят друг с другом и хорошо работают вместе.
Разные люди в проекте часто не ладят или плохо работают вместе — это может стать залогом катастрофы в ИТ-проекте.
Если кто-то не ладит с другими членами команды, это может привести к падению морального духа у всех — а именно так все и происходит в проектах разработки!
3. Убедитесь, что у команды есть необходимые ресурсы и поддержка со стороны руководства.
Вы должны убедиться, что у всех членов команды есть собственная среда разработки.
Именно так каждый участник проекта может получить доступ к коду, разрабатываемому другими членами команды, как они могут тестировать код, прежде чем передать его другим, как они могут обмениваться документацией, как они могут создавать версии своей незавершенной работы — и как все это защищено от повреждения или удаления, когда кто-то другой проверяет работу другого члена команды в целях редактирования.
4. Поощряйте творчество и сотрудничество между членами команды.
Творчество и сотрудничество — это то, как создается лучшее программное обеспечение. Вам нужны свежие идеи, чтобы придумывать инновационные способы решения проблем, и вам нужно сотрудничество, чтобы каждый мог внести свой вклад в то, как все делается.
5. Убедитесь, что каждый член проекта знает, какой вклад его работа вносит в общий успех проекта.
Вам нужны члены команды, которые понимают, как их работа способствует достижению общей цели проекта — это поможет им гордиться тем, как они подходят к выполнению задач. Это также поможет людям не тратить время на работу над тем, что не принесет пользы проекту.
6. Соберите команду разработчиков, которые умеют хорошо общаться друг с другом.
Они должны быть в состоянии рассказать о том, как они выполняют свои задачи, как они работают вместе как команда, как они могут лучше работать вместе — и как все это улучшит процесс разработки для всех.
7. Поощряйте командную работу и сотрудничество между членами команды.
Совместная работа в команде — это залог успеха проектов по разработке. Вы хотите способствовать командной работе и сотрудничеству между членами вашей команды разработчиков, чтобы им было комфортно работать друг с другом — и чтобы проект выиграл от вклада каждого.
8. Тесно сотрудничайте с командой разработчиков, чтобы убедиться, что вы понимаете, как они работают лучше всего.
У каждого есть свой уникальный стиль работы и подход к проектам разработки. Вы хотите знать, как каждый член команды работает лучше всего, чтобы поставить его в положение, в котором он добьется успеха, и чтобы вы могли учесть его наиболее эффективный вклад в проект.
9. Убедитесь, что ваша команда разработчиков остается воодушевленной проектом на протяжении всего его срока.
Вы хотите, чтобы команда разработчиков была воодушевлена тем, как вы разрабатываете этот проект, как они работают вместе как команда, каков их уникальный опыт и как он поможет другим разработчикам в будущем. Это воодушевление поможет им сохранять преданность делу на протяжении всей разработки.
10. Создавайте позитивную рабочую атмосферу, которая поощряет продуктивность и инновации.
Вы хотите создать позитивную рабочую атмосферу, которая будет способствовать продуктивности и инновациям. Именно так создается лучшее программное обеспечение. Ваши разработчики никогда не должны чувствовать, что они не могут рисковать, экспериментировать с тем, что они делают, и стремиться улучшить то, как все делается в проекте.
11. Соберите команду разработчиков с практическим опытом того, как лучше всего работает процесс разработки.
Вам нужна команда разработчиков, знакомая с тем, как все делается наиболее эффективно.
Это поможет им привнести свои ноу-хау и обеспечить возможность выявления неэффективности в том, как вы разрабатываете или как разрабатывает кто-то другой в команде.
12. Поощряйте планирование и организацию в вашей команде разработчиков.
Все разработчики должны планировать, как они будут подходить к выполнению своих задач, как они будут заниматься проектом каждый день, как все эти детали будут документироваться и как все будет сохраняться, чтобы потом можно было к ним обратиться.
13. Убедитесь, что вы назначили правильные роли каждому члену команды разработчиков.
Существуют различные роли, включая роль лидера, отвечающего за общие функции команды разработчиков. Вы должны убедиться, что назначили правильные роли каждому из членов команды разработчиков, чтобы проект эффективно использовал преимущества его разработки.
14. Узнайте, как ваша команда разработчиков предпочитает получать обратную связь о своей работе.
Вы хотите знать, как ваша команда разработчиков предпочитает получать обратную связь о своей работе. Каждый человек подходит к получению обратной связи по-разному. Возможно, кому-то нравится письменная обратная связь, а кто-то предпочитает устную, или как она предоставляется лично или по телефону.
15. Учитывайте, как члены вашей команды разработчиков предпочитают общаться с другими членами команды разработчиков.
Некоторые люди любят общаться, получая обратную связь лично, так им проще. Другие предпочитают общаться по телефону или по электронной почте; вы хотите убедиться, что все общаются так, как им удобнее и как это будет наиболее эффективно.
16. Будьте в курсе того, как ваша команда разработчиков общается с вами.
Вы должны быть уверены, что ваша команда разработчиков сообщает о том, как они работают вместе и как им лучше всего общаться с вами. Возможно, кто-то предпочитает электронную почту, а кому-то нравится использовать нашу систему чата. То, что подходит им, подойдет и вам.
17. Когда речь заходит о создании команды разработчиков, необходимо учитывать множество различных ролей, которые вы должны учесть, собирая свою команду разработчиков.
Когда дело доходит до того, как создать команду разработчиков, есть много различных ролей, которые вам нужно как собрать, чтобы они лучше всего функционировали вместе как команда разработчиков ИТ-проекта, которая работает так, как должна. Вы хотите, чтобы каждый член команды разработчиков имел позитивный настрой и был эффективен в совместной работе.
Если вам нужна команда разработчиков для вашего ИТ-проекта, не стесняйтесь обращаться к нам! У нас есть широкий спектр разработчиков с опытом и навыками, необходимыми для того, чтобы ваш проект был выполнен правильно.
www.labs.duomly.com
Спасибо, что прочитали,
Радек из Duomly